Saya telah diberikan surat penamatan perkhidmatan kerana majikan terpaksa menutup perniagaan, adakah saya boleh menuntut sebarang pampasan pemberhentian?

Pampasan atau faedah penamatan boleh dituntut sekiranya pekerja yang diberhentikan dilindungi dibawah Akta Kerja 1955 atau Perjanjian Bersama (Collective Agreement). Secara amnya, pekerja tersebut layak menuntut faedah-faedah statutori seperti gaji ganti notis, faedah penamatan kerja, bayaran baki cuti tahunan dan baki gaji (sekiranya ada). Pekerja yang terlibat dengan pemberhentian boleh merujuk kepada Jabatan Tenaga Kerja yang berhampiran bagi mendapatkan penerangan terperinci. Maklumat lanjut juga boleh didapati dalam Garis Panduan Pengurusan Pemberhentian Pekerja.